ゲームメーカー「Ｍゲーム」で３次元（３Ｄ）ゲーム向けキャラクター・デザインを担当する金ジュヒョン氏（２５）。金氏の小学校時代の趣味は、親戚の兄が書いた落書きを真似することだった。それからは漫画を書き写し、高校時代には、新人漫画家の門下生になったりもした。
人文系高校に通ったものの、高校３年間、漫画教室に通いながら漫画を勉強し、その時、「コンピュータ・グラフィックス運用機能士」の資格も取った。漫画に打ち込んでいた金氏に、大学の卒業証書はたいした意味を持たなかった。昨年５月、Ｍゲームに入社した金氏の最近の気持ちは？
「自分の好きだった趣味でお金を稼ぐ仕事ができ、この上なく幸せです」
２０代から３０代のＩＰ（Independent Prodecer＝独立的な生産者）世代は楽しいと思えば何日でも徹夜し、熱い炎の中にも飛び込めるほどの情熱を発揮する。「楽しさと情熱（Interest＆Passion）」はＩＰ世代の特徴だ。
●楽しさで「生計を立てる」世代
ワールド・サイバーゲームズ（ＷＣＧ）の「ウィーク・クラフト３」部門の国家代表であり、世界最強者でもあるチャン・ジェホ（２２）選手。チャン氏は小学生の時からゲームに夢中になり、高校２年生の時、プロ・ゲーマーになった。
チャン氏は最近も、「一日２０時間ほど練習している。睡眠時間がもったいないぐらいだ」と打ち明ける。国際大会が多く、外国のゲーマーらとメッセンジャーを交わすため、英語の勉強も地道にやっている。「ゲームが大好きで、いくらやっても飽きることを知らない。好きなことをしながら名誉やお金を手にしているのに、きついなんてありえないでしょう」と聞き返すチャン氏の年収は１億ウォンを上回る。
１７日、ソウル麻浦区合井洞（マポグ・ハブジョンドン）のある３階建ての雑貨ビルの地下室。２０代の女性たちで構成されたフュージョン国楽バンド「ファンジニ」の練習室だ。最近の歌謡曲のように元気のよい音楽が流れている。彼女らの衣装はチマ・チョゴリではあるが、きわめて華麗な上、斬新なデザインとなっている。
へグム（弦楽器の一つ）担当のペク・ジヘ氏（２８）は、「『退屈な国楽』ではなく『楽しい国楽』を作るのが我々の夢だ」とした上で、「我々も楽しみながら国楽をやっている」と語った。
●ＩＰ世代は「遊ぶ人間」
１２日午後６時ごろ、ソウル九老区九老洞（クログ・クロドン）の「ダンスジョア（ダンス好き）」の練習室。
秋夕（チョソク＝陰暦８月１５日の節句）連休（１３〜１５日）の前日にも関わらず、２０代から３０世代のサラリーマンやＯＬ５人が、耳を劈くほどに鳴り響く、歌手ソ・インヨンの「シンデレラ」に合わせて最新のダンスを一生懸命、習っていた。
建設会社に勤めているＯＬ、朴ジヨン氏（２７・女）にダンスを習う理由を尋ねると、「楽しいから」という答えだった。
このダンス教室のチョン・ウンヒ院長は、「２０００年代初頭だけでも『ダンス＝ダイエット』という認識が強く、エステ目的の女性客しかいなかった」とした上で、「最近は個人の得意技を身につけるためのサラリーマンやＯＬが教室受講者の７０％ほどを占めている」と語った。
三星（サムスン）のある役員は、「ＩＰ世代は『仕事が遊びであり、遊びが仕事』のポスト・モダニズム（Postmodernism）世代だ」とした上で、「最近、大手企業を中心に楽しい『ファン（fun）経営』が広がっているのも、これらＩＰ世代が本格的に社会に進出してから現れた現象だ」と説明している。
全国経済人連合会が最近、主要加盟２００社を対象に、「ファン経営実施の効果」についてアンケート調査を行ったところ、「よい職場を作るのに役立つ」という回答が８５．８％にも上った。
「ファン経営」時代に、面白い社員はその能力を認められる。
入社３年目の銀行員、朴ホユン氏（２８）は、部署の飲み会や取引先との飲み会のある日は、出社前に必ず「小道具」を用意する。カラオケで披露するかつらをはじめ、花火やスーパーマンの衣装まで用意する。最近は９人組の女性アイドル・グループ「少女時代」のヒット曲、「キッシング・ユー」を歌うため、少女時代がテレビで披露した棒アメまで買い揃えた。
朴氏は、「職場の上司らはムードを盛り上げなければならない大事な席ならば、先輩の代わりに私を必ず『連れて行く』。人を楽しませる能力は、個性派時代の強力な武器となっている」と笑った。
第一（チェイル）企画が昨年、１０〜５０代のライフスタイルを調査した結果、「楽しく生きるのが、自分の人生の目標だ」という項目に、「そうだ」と回答したＩＰ世代（２０、３０台）の平均は７５．９％で、１０代（７１．１％）よりも高かった。４０代は６９．５％、５０代は６１．９％に止まった。
●苔のつかない「一人で転がる石」
ＩＰ世代が、情熱を持って打ち込む基準は「楽しいか、そうでないか」という主観的かつ即興的な感情に基づいており、それによる社会的な損失も生じている。
韓国経営者総連合会が最近、全国１００人以上の事業所３４５社を対象に、大卒新入社員の転職率を調査した結果、「入社後１年以内の退職」が２７．９％にも上った。特に、中小企業は３６．６％もあった。
このような早期転職は、ＩＰ世代が自ら就職難を厳しくさせることにつながり、企業の生産性向上にも否定的な影響を与えている。
ＩＰ世代の楽しさや情熱を個人の人生に止まらせず、「社会的なパイ」を増大させる方向へ集約させる道を、個人はもとより社会や国がともに模索すべき理由がそこにある。
bookum90@donga.com bsism@donga.com
About Dong-A Ilbo