０９学年度分として実施されるソウル大学入試制度について、基本的な枠組みは昨年の制度とさほど変わらないもの、「疎外階層のための機会均衡選抜」の選考項目が枠外として新たに導入され、これまで同点として扱われてきた学校生活記録簿（学歳簿＝内申）の１、２等級を今後は区分し、差を設けて点数をつけることとなった。
ソウル大学は６日、学部長会議を開き、０９学年度の新入生入学選考案を確定・発表し、新入生枠を昨年より２６８人減の２８９４人として選抜することを決めた。
ソウル大学の募集定員は１９８１学年度当時の定員比４４％となり、定員が３０００人以下に減ったのは今回が初めてだ。
募集人数は随時募集では地域均衡選抜＝７５８人（２６．２％）、特技者選考＝９３７人（３２．４％）、定時募集＝１１９９人（４１．４％）で、随時募集の比率が昨年よりやや増えた。
ソウル大学は０８学年度の定時募集では、大学修学能力試験を資格試験としてのみ活用し、第１段階で人文系は募集定員の２倍を、自然系は３倍を選抜するものの、０９学年度は人文や自然系を共に２倍（師範大学・体育教育科は３倍）を選抜した後、第２段階で「学生簿５０％＋論述３０％＋面接２０％」として、最終合格者を選抜することにした。
定時募集の論述では、問題数や試験時間、出題傾向などの全てを昨年と同一内容で実施することとした。
昨年、農漁村学生や特殊教育対象者の特別選考において、試験的に実施された入学査定官制度は、機会均衡選抜選考や外国人学生特別専攻にまで拡大される。
随時募集では入学査定官制をはじめて導入し、機会均等選考を通じて基礎生活費需給権者や生活保護対象の学生３０人を、枠外で選抜する。
昨年は内申の１、２等級は等級の差はあっても同点として処理したが、今年は１等級と２等級との間に１点の差を設けることとなり、上位圏の内申弁別力が生じるものと見られる。普通教科の一等級は８点、深化等級の１等級は８点で、昨年のように差を維持することにした。
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