高齢化社会、２０３０年には看護士看護師の不足数が１５万に

２０３０年には看護師が１５万人以上も不足するという研究結果が出た。現在、病院・医院で活動している看護師全体数に匹敵する規模だ。高齢化のせいで急増する医療需要に合わせるためには、看護大学入学定員を増やし、「たんす免許」の看護師を医療現場に復帰させなければならないという指摘が出ている。

韓国保健社会研究院は、現行法上の看護師の労働基準（入院患者２．５人に看護師１人）と高齢人口の増加、医療需要の変動幅を基に試算した結果、看護師の需要が２０３０年は５７万２９２８人に増えるが、供給は４１万４３７４人にとどまり、計１５万８５５４人が不足すると予想されると、３日明らかにした。２０１７年現在、病院・医院で勤務する看護師は１７万９５７０人、行政機関などの非臨床機関の看護師は５万８１７４人である。

同じように計算すると、２０３０年は医師が７６４３人、薬剤師は１万７４２人不足するのに対し、歯科医師と漢方医は、それぞれ３０３０人と１３９１人過剰供給されると予測された。

看護師不足が特に深刻な理由は、患者の安全・感染管理基準が厳しくなり、外国人患者の誘致が盛んになったことを受け、医療従事者の需要が全体的に増えた上、看護・介護統合サービスの拡大により、第一線の病院・医院の看護師の需要が増加したためと分析される。看護師は、免許者に比べ、実際の活動人材の割合が７０．７％で、漢方医（９０．５％）、歯科医師（８９．５％）、医師（８８．９％）など、他の職種より低いことも一役買っている。

看護師不足は、他の国に比べてもはっきりしている。２０１５年基準で人口１０００人当たりの活動看護師数は、韓国が６人で、スイス（１７．６人）、ドイツ（１３．１人）、日本（１１人）などの先進国はもとより、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟諸国よりも少ない。保健社会研究院のオ・ヨンホ研究委員は、「政府が看護師調達のために、大学入学定員を２０１３年の１万７７８３人から、２０１８年は１万９６８３人に増やしたが、高齢化と慢性疾患の増加による需要を満たすには力不足であることが懸念されている」と話した。

保健福祉部・医療資源政策課のソン・ヨンレ課長は、「看護師が出産・育児等によりキャリアが断絶されることを防ぎ、有休人材が病院・医院に復帰できるように誘導する中長期的需給管理対策をまとめたい」と話した。

趙健熙 becom@donga.com