５月の大型連休、中小企業には「絵に描いた餅」

５月の大型連休、中小企業には「絵に描いた餅」. April. 24, 2017 08:45. by 정민지기자, 이샘물　チョン・ミンジ　イ・センムル記者 jmj@donga.com,. ５月初めの飛び石連休期間中、大半の大手企業の事務職労働者は最長で１１日間の「大型連休」を享受できる。一方、多くの中小企業は、事務職と生産職とを問わず、カレンダーの「赤い日」でも職場で過ごすことになるものとみられる。２３日、中小企業中央会が先週、中小企業２５０社を調査して発表した「２０１７年の臨時休業計画」によると、５月２日と４日、８日のうち、一日以上休務を計画している企業は、半分ぐらいの５４％にとどまった。中小企業の３０．４％は、休務計画がまったくなく、１５．６％はまだ休務計画を決めていない。５月初めには、メーデー（５月１日）、釈迦誕生日（３日）、子供の日（５日）、両親の日（８日）がある。祝日の間に挟まれた日に休務が与えられれば、労働者らは、４月２９日から大統領選挙日（９日）までに最長で１１日間を休むことができる。休務予定のない中小企業は、「納品期日の遵守」（３３．３％）、「稼働停止による生産量・売上高の打撃」（２９．２％）などを理由に挙げている。休日どころか祝日さえ休めない中小企業も多かった。中小企業の３４．１％は、５月１日に勤務すると答え、３日は２３．７％、５日は１１．１％がいつものように働いくと答えた。大統領選挙日で、臨時公休日となった９日に休むと答えた中小企業は４９．６％で、半分に及ばなかった。一方、国内主要大手企業各社は、５月の飛び石連休期間に十分な休息とリフレッシュの機会を持つように、役員や従業員らに共同年次休暇と推奨休務を積極的に勧めている雰囲気だ。暁星（ヒョソン）とハンファケミカルは、５月２日と４日に全社員が共同で年次休暇を出して業務を休むことにした。エスオイルは、５月４日に共同年次休暇を実施する。ＬＧ電子とハンファテックウィンは来月２日と４日に、ＬＧディスプレーは来月２日と４日、８日を勧奨休務日に指定した。ポスコは４日を勧奨休務日に定め、休暇を奨励している。三星（サムスン）電子と三星ディスプレイは、役員や従業員らが自律的に年次休暇を出して、休ませる予定となている。現代（ヒョンデ）自動車グループと斗山（トゥサン）グループ、現代重工業グループも、会社全体の休日はないが、従業員らが年次休暇を使うように勧めている。ＳＫイノベーションとＳＫハイニックスも、別途の共同年次休暇無しに個人的に年次休暇を活用させる計画だ。ただ、大企業も生産現場の雰囲気は違う。特に半導体・ディスプレイ工場のように３６５日、２４時間稼動しなければならないところは、連休も役員や従業員らが交代で継続して勤務しなければならない。暁星など共同年次休暇を使う企業も、いつものように交代生産を続ける。このため、生産職は、共同年次休暇を別途実施したり、一時休務はできない。中小企業中央会のキム・ギョンマン経済政策本部長は、「５月初めのゴールデンウィークへの社会全体の期待感は高まっているが、肝心の中小企業の多くは休むことができない。樗木企業各社が納品期限の延長などの方法で、中小企業の労働者も一緒に休むことができるよう支援してほしい」と話した。